Εισήγηση για 468 νέες θέσεις απασχόλησης στον Δήμο Νίκαιας
06.07.2011 | ZASKARΤη συμμετοχή του Δήμου στο πρόγραμμα “Δημιουργίας Θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπε- δο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην Περιφέρεια Αττικής” του Υπουργείου Ερ- γασίας ενέκρινε το Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης σε συνεδρίαση που είχε την προηγούμενη Δευτέρα [27.06].
Μετά από εισήγηση του Αντιδημάρχου Οικονομικών Κανέλλου Τούντα, το σώμα ενημερώθηκε για το πρόγραμμα, από το οποίο ο Δήμος βάσει των αναγκών του θα ζητήσει να απασχολη- θούν 468 άτομα με συμβάσεις συνολικής διάρκειας 5 μηνών:
|
Είναι ένα πρόγραμμα με πάρα πολύ σημαντικό ρόλο. Ο Δήμος δεν το αναλαμβάνει προσω- πικά αλλά λειτουργεί ως ένας φορέας κάτω από έναν άλλο συμπράττοντα φορέα, ο οποίος έχει την αποκλειστική διαχείριση του προγράμματος. Το πρόγραμμα αυτό χρηματοδοτείται εξ’ ολοκλήρου από την ΕΕ και αφορά την “πρόσληψη” ατόμων για τη στελέχωση υπηρεσιών τα οποία όμως δε συνιστούν παγιωμένο αριθμό. Τα άτομα αυτά εντάσσονται σε ένα πρό- γραμμα δράσεων που έχει ανάγκη ο Δήμος. Σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες και τους αρμόδιους αντιδημάρχους, έγινε μια κα- ταγραφή των αναγκών και έτσι οριοθετήθηκαν τα άτομα που επιθυμεί ο δήμος να απασχο- λήσει με πεντάμηνη διάρκεια, τον οποίων η αμοιβή δίνεται αποκλειστικά και μόνο μέσω του Ευρωπαϊκού προγράμματος. Η μόνη επιβάρυνση του δήμου αφορά τα αναλώσιμα υλικά που θα χρειαστούν για να μπορέσουν να υλοποιηθούν τα προγράμματα δράσης. Η μισθοδοσία του προσωπικού αυτού, στην επιλογή του οποίου βαρύνουσα σημασία και ρόλο παίζει η εντοπιότητα, είναι 625 ευρώ ανά άτομο πλέων των ασφαλιστικών εισφορών και η διάρκεια είναι πεντάμηνη κυκλικά μέχρι το 2014. |
Για τα προγράμματα δράσεων που θα έχουν μεγαλύτερη διάρκεια από πέντε μήνες, τα άτομα που θα προσληφθούν το πρώτο πεντάμηνο, δεν θα έχουν τη δυνατότητα να επαναπρόσληψης στο επόμενο.
Το πρόγραμμα θα ολοκληρωθεί στις 31.12.2011, ενώ η καταληκτική ημερομηνία υποβολής της πρότασης στο Υπουργείο Εσωτερικών είναι η 18η Ιουλίου.
Στην τοποθέτησή του ο Δήμαρχος Νίκαιας - Ρέντη Γιώργος Ιωακειμίδης επισήμανε ότι μπορεί το πρόγραμμα να υλοποιείται μέσω της εταιρείας Νόστος, ως διαχειριστής, ο Δήμος όμως θα πρέπει να δημιουργήσει μια διαπαραταξιακή επιτροπή παρακολούθησης, προκειμένου να τηρη- θεί η διαφάνεια και η αξιοπιστία. Χαρακτηριστικά δήλωσε:
|
Δεν μπορούμε να παίξουμε με την ελπίδα κανενός. Το πρόγραμμα αυτό μπορεί να δώσει μια ανάσα σε πολλές οικογένειες του ενιαίου Δήμου που έχουν ανέργους. Πρέπει να εξασφαλί- σουμε ότι δε θα εκμεταλλευτεί κανένας την ανάγκη του άλλου για εργασία. Υπάρχουν κριτήρια και συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Ας φροντίσουμε να τηρηθούν. |
Αντίστοιχες ήταν και οι τοποθετήσεις των επικεφαλείς των συνδυασμών του κ. Στέλιου Λογοθέτη, Δρακούλη Βρεττάκου και Γιάννη Μαρωνίτη, οι οποίοι συμφώνησαν στη δημιουργία επιτροπής παρακολούθησης του έργου.
Η πρόταση ψηφίστηκε με 36 ψήφους υπέρ και 3 κατά [ 2 ψήφοι του συνδυασμού του Στέλιου Μπενετάτου και 1 ψήφος του συνδυασμού του Κώστα Παπαδόπουλου ].
Για περαιτέρω πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις κ τα δικαιολογητικά, θα ακο- λουθήσει επόμενο δελτίο τύπου, μετά από την έγκριση του προγράμματος στο Δήμο στις 18 Ιου- λίου 2011.
Δήμος Νίκαιας - Αγ. Ι. Ρέντη: Νέες Θέσεις απασχόλησης στο Δήμο μέσω Περιφέρειας
Μοιράσου το στο facebook
Σχετικά Posts
-
Εθνικό Τυπογραφείο - Διαύγεια: Δημιουργίας Θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέ- σω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην Περιφέρεια Αττικής
10.07.2011 στις 12:23
Η φάμπρικα των stage μέσω ΜΚΟ
του Κώστα Κυριακόπουλου
Τα stage έφυγαν, το πρόγραμμα “Κοινωφελούς Εργασίας” έρχεται, και μάλιστα όχι μόνο διά της πλαγίας οδού, αλλά της… Μη Κυβερνητικής. Η είδηση, προς ημερών, ανάφερε ότι 55.000 άνεργοι θ’ απασχοληθούν στους δήμους της χώρας για την υλοποίηση δράσεων κοινωφελούς χαρακτήρα με πεντάμηνες συμβάσεις.
Τις οποίες, όμως, οι εργαζόμενοι θα τις υπογράφουν, όχι με τους ΟΤΑ, αλλά με Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις που θα είναι και οι φυσικοί τους εργοδότες. Μόνο που αυτές, όπως αναφέρουν πληροφορίες, γυρίζουν -προς το παρόν- τις πλάτες τους στο πρόγραμμα, καθώς δεν προβλέπονται αμοιβές για τις ίδιες, όπως στο παρελθόν.
Το πρόγραμμα ανακοινώθηκε στις αρχές του περασμένου Μαρτίου, ως ανάχωμα στην ανεργία, από την πρώην υπουργό Εργασίας Λούκα Κατσέλη. Η χρηματοδότηση είναι εξασφαλισμένη μέσω ΕΣΠΑ και προβλέπεται αμοιβή 625 ευρώ, ενώ από τον ΟΑΕΔ προβλέπεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη. Εργασίες καθαρισμού πάρκων, παραλιών, υπηρεσίες πυρασφάλειας, μαθήματα σε ΑμεΑ, υπηρεσίες σε ηλικιωμένους ανθρώπους και άλλα είναι τα καθήκοντα που αναμένεται να αναλάβουν οι ενδιαφερόμενοι σε περίπου 325 δήμους σε 55 νομούς της χώρας. Μέχρι εδώ καλά. Η φράση-κλειδί, όμως, που δεν… ξεκλειδώνει ακόμα τις διαδικασίες είναι “ΜΚΟ”.
Καθώς το Μνημόνιο απαγορεύει ρητώς και διά ροπάλου στους δήμους να προχωρήσουν στην οποιαδήποτε πρόσληψη, έρχεται το σχέδιο και αναθέτει τις προσλήψεις σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις. Αυτές θα παραχωρούν στους δήμους τους εργαζόμενους που θα έχουν προσλάβει οι ίδιες. Ενα περίεργο μόρφωμα εργαζομένου, κάτι μεταξύ εθελοντή και συμβασιούχου… Ενα by pass στην τρόικα, όχι από την κυβέρνηση, αλλά από Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις που η ίδια στήριζε αφειδώς και προκλητικώς, μέχρι πριν από λίγο καιρό…
Σφοδρότατες αντιρρήσεις
Πληροφορίες αναφέρουν ότι οι μεγαλύτερες και γνωστότερες -και άρα πιο χρηματοδοτημένες- ΜΚΟ έχουν εκφράσει σφοδρότατες αντιρρήσεις σε αυτές τις διαδικασίες για δύο βασικούς λόγους.
Ο πρώτος: στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν προβλέπονται «ξεκάθαρες» αμοιβές για τις ίδιες. Μέχρι τουλάχιστον το 2008, τα χρήματα του ΕΣΠΑ, για σκοπούς “συμβουλευτικής και κατάρτισης” -που διαχειρίζονταν οι ΜΚΟ- κατανέμονταν σύμφωνα με πληροφορίες περίπου 50-50. Τα μισά δηλαδή στους ωφελούμενους και τα μισά στις ίδιες τις οργανώσεις. Τώρα, επειδή τα ποσά είναι μικρότερα και περισσότερο ελεγχόμενα, οι εμπλεκόμενες ΜΚΟ δικαιούνται ένα μικρό ποσοστό, το οποίο δικαιολογεί το “λογιστικό κόστος” και κάποια άλλα βασικότατα λειτουργικά έξοδα, π.χ. ένα μέρος του ενοικίου ή των λογαριασμών κοινής ωφέλειας, σε ποσοστό όχι μεγαλύτερο του 5% του συνολικού προγράμματος που θα διαχειριστεί.
Ο δεύτερος: Για να μπορέσουν κάποιες ΜΚΟ να πάρουν μέρος σε μια τέτοια διαδικασία, θα πρέπει να καταβάλουν και επιπλέον έξοδα, καθώς θα χρειαστεί να πληρώσουν ιδιωτικές εταιρείες που θα αναλάβουν τα πιστοποιητικά “διαχειριστικής επάρκειας” και τη σύνταξη “τεχνικών δελτίων”. Το κόστος για την υλοποίηση των τυπικών – βασικών προϋποθέσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα μπορεί να φτάσει και τις 10.000 ευρώ. Για παράδειγμα, ένα οργανωμένο λογιστήριο που θα διαχειρίζεται τον άτοκο ειδικό λογαριασμό που θα μεταβιβάζει τα χρήματα στους λογαριασμούς των εργαζομένων. Ή ένα δίκτυο υπολογιστών, τηλεφωνικό κέντρο κ.ά. “Δεν μας φέρνει έσοδα, απεναντίας μας δημιουργεί μεγάλα έξοδα”, υποστήριξαν εκπρόσωποι ΜΚΟ.
Σε πρόσφατη κοινή συνάντηση των εμπλεκομένων φορέων, εκτός από τα δύο παραπάνω βασικά προβλήματα που αφορούν τις ίδιες τις ΜΚΟ, αναφέρθηκαν και άλλα πέντε σημαντικά προβλήματα στην εφαρμογή αυτού του προγράμματος:
1. Οι αμοιβές των 625 ευρώ αφορούν όλες τις ενδιαφερόμενες ειδικότητες, ανεξάρτητα από την ύπαρξη πανεπιστημιακού πτυχίου. Για παράδειγμα, δεν προβλέπεται διαφοροποίηση στην αμοιβή για τις υπηρεσίες, φέρ’ ειπείν, ενός γιατρού σε ηλικιωμένα άτομα από κάποιον άλλον εργαζόμενο βασικής εκπαίδευσης, που θα καθαρίζει π.χ. ένα πάρκο.
Αν γίνει ατύχημα
2. Προβλήματα στον τομέα υγιεινής και ασφάλειας. Ποιος θα εμφανίζεται ως “εργοδότης” στην περίπτωση π.χ. ενός ατυχήματος; Οι ΜΚΟ σε καμία περίπτωση δεν επιθυμούν κάτι τέτοιο και επιδιώκουν ως εργοδότες, με τη νομική υπόσταση του όρου, να εμφανίζονται οι πραγματικοί φορείς.
3. Συνδικαλιστικοί φορείς (κυρίως η ΠΟΕ ΟΤΑ, η οποία τάσσεται κατά του προγράμματος) έχουν επισημάνει τον κίνδυνο δημιουργίας ακόμη ρουσφετολογικού μηχανισμού, ενός ακόμη και κάτω από συνθήκες Μνημονίου και Μεσοπρόθεσμου. Η επιλογή θα γίνει με μοριοδότηση τύπου ΑΣΕΠ και όχι από τον ίδιον το ΑΣΕΠ.
Εκτός ΟΑΕΔ
4. Υπάρχει ένα σημαντικό ηθικό θέμα απέναντι στους συμβασιούχους που απομακρύνθηκαν, ενώ βρίσκονται στα δικαστήρια με διαφόρους ΟΤΑ λόγω του ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, όπως π.χ. στο δήμο της Αθήνας, στον οποίον έχουν απομείνει περίπου 400 συμβασιούχοι.
5. Οπως λέγεται, η λίστα των απαιτούμενων ειδικοτήτων δεν συνετάχθη βάσει των καταστάσεων ανέργων του ΟΑΕΔ, ώστε να γίνει όσο το δυνατόν περισσότερο ορθολογική η γεωγραφική κατανομή, σύμφωνα με τις ανάγκες των δήμων.
09.07.2011 στις 13:32
Το νέο κόλπο που στήνεται σε βάρος εργαζομένων και ανέργων, έχει όνομα “κοινοφελής εργασία”. Μια νέα “επαναστατική” μέθοδο εύρεσης εργασίας για 55.000 άνεργους που θα εναλλάσσονται ανά πεντάμηνο με αποδοχές 25 ευρώ ημερησίως.
Το νέο πρόγραμμα που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και που βρίσκει πρόσφορο έδαφος εφαρμογής στους Δήμους και γενικά στο Δημόσιο, δεν αποτελεί τίποτα άλλο από μια ακόμη επιβεβαίωση για τον εργασιακό μεσαίωνα που θέλουν να εφαρμόσουν στις εργασιακές σχέσεις.
Ας μη γελιόμαστε από επικοινωνιακές ταμπέλες που βάζουν στο πρόγραμμα, “Κοινωφελούς Εργασίας”, το πρόγραμμα έχει σαφής στόχους, σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί στόχο η πραγματική ή η μόνιμη λύση στο πρόβλημα της ανεργίας που είναι εντονότερη στην ευρύτερη περιοχή του Πειραιά.
Στόχος είναι η εκμετάλλευση της αγωνίας των ανέργων, η πλασματική πτώση του δείκτη ανεργίας και η περαιτέρω μείωση του κατώτερου μισθού.
Δημιουργούνται εκ νέου πελατειακές σχέσεις μέσω της εργασιακής ομηρίας που θα υποβληθούν οι “ωφελούμενοι” του προγράμματος, που στην ουσία είναι “εκμεταλλευόμενοι” ψηφοθήρων, εκμεταλλευτών της αγωνίας των ανέργων για εργασία. “Ανακυκλώνουν” ανά πεντάμηνο τους “εκμεταλλευόμενους” προς αύξηση του πελατολογίου του βουλευτή, του Δημάρχου κ.ο.κ.
Διάβασα ότι ο Δήμος Νικαίας - Ρέντη “έτρεξε” να προλάβει την προσφορά και ψήφισε στο Δημοτικό του Συμβούλιο την έγκριση 468 τέτοιων θέσεων, μιας και η προθεσμία “ενοικίασης” εργαζομένων λήγει στα μέσα Ιουλίου. Σίγουρα δεν θα είναι ο μόνος σ’ αυτή την εξαιρετικής προοπτικής σύναψης πελατειακής σχέσης εργασίας, με την αιτιολογία ότι έτσι θα ανακουφιστούν άνεργες οικογένειες του Δήμου.
Αν ήθελαν πραγματικά και όχι εικονικά, να μειώσουν την ανεργία θα προωθούσαν την μόνιμη και σταθερή εργασία αντί της ελαστικής και πρόσκαιρης. Οι ανάγκες που θα καλύψουν οι “εκμεταλλευόμενοι” είναι πάγιες και διαρκής, είτε προσληφθούν σε δήμο, είτε σε άλλο δημόσιο φορέα, ποιος ο λόγος λοιπόν να μην προσληφθούν σαν μόνιμοι υπάλληλοι, που τότε θα αποτελούσε την πραγματική ανακούφιση για τους άνεργους και τις οικογένειες τους ?
Ποιος ο λόγος παράκαμψης του ΑΣΕΠ και οι προσλήψεις θα γίνουν από εταιρίες ενοικίασης εργαζομένων όπως θα είναι οι Δικαιούχοι πράξης (φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα οι οποίοι θα έχουν και την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος) ?
Θα το καταλάβαινα, ως ένα σημείο, αν οι προσλήψεις αυτές και το πρόγραμμα γενικά ωφελούσε συνανθρώπους μας που για τον ένα ή τον άλλο λόγο βρέθηκαν άνεργοι και χρειάζονται λίγα ένσημα ώστε να συμπληρώσουν για να βγουν στη σύνταξη, αλλά δυστυχώς ποιος θέλει τέτοιους εργαζόμενους ? Ποιος θέλει να παράξει πραγματικό κοινωνικό έργο ?
Κανείς, ειδικά οι εμπνευστές αυτού του προγράμματος !
ΥΓ: Έγινε light προσέγγυση του θέματος.